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中行最高薪高管漂亮50离职:年薪850万 传闻受限薪令影响

中国银行昨天发布公告,称其信贷风险总监詹伟坚于3月26日任期届满,不再担任中行信贷风险总监一职。此前有媒体报道,称詹伟坚离职或许是受国有银行高管限薪政策影响。对此,中行相关负责人表示,詹伟坚离职属于正常的商业行为,与限薪要求没有关系。詹伟坚为英国国籍,之前曾在渣打银行、信孚银行、德意志银行任职。中行此前公开披露信息显示,詹伟坚2013年税前年薪高达850.18

  中国银行昨天发布公告,称其信贷风险总监詹伟坚于3月26日任期届满,不再担任中行信贷风险总监一职。此前有媒体报道,称詹伟坚离职或许是受国有银行高管限薪政策影响。对此,中行相关负责人表示,詹伟坚离职属于正常的商业行为,与限薪要求没有关系。

  詹伟坚为英国国籍,之前曾在渣打银行、信孚银行、德意志银行任职。中行此前公开披露信息显示,詹伟坚2013年税前年薪高达850.18万元,在当年所有中国上市银行高管中最高。詹伟坚为市场化招聘高管,其薪酬按照市场化执行,比大部分高管如董事长、行长的薪酬高出许多倍。

  去年8月,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》审议通过。方案中建议央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右,削减后不能超过年薪60万元。坊间由此猜测,詹伟坚离职与限薪有关。

  “詹伟坚属市场化聘任的专业人士,执行协议薪酬,合约期满离任属于正常的商业行为,与中央有关限薪要求无关。”中行相关负责人昨天对京华时报记者表示。

  一位不愿具名的金融人士告诉记者,“60万年薪对银行高管来说,吸引力是绝对下降的。但目前外籍高管离职属于个例,还是以私人原因为多。”

  复旦大学金融研究中心主任孙立坚表示:“虽然薪酬下降,但目前并没有听说央企、国有金融机构有很多高管离职,这就意味着限薪后的奖励机制是足够的。而那些‘非中管’高管的奖励机制就随行就市,随着中国经济实力加强,更多地加入到国际竞争中去,高管激励机制应该按照市场规则来办。此外,高管之间的薪酬差距太大也不利于企业发展。”

  公开资料显示,2013年度四大行董事长薪酬总额分别是:建行王洪章214.58万元,工行姜建清199.56万元,中行田国立135.82万元(2013年5月上任)、农行蒋超良113.36万元。

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