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酷派裁员10%坎昆会议系战略调整 不愿去新合资公司按规定赔偿

针对此前媒体报道的酷派裁员10%一时,酷派官方回应称系战略调整,只是将酷派10%的员工调整到新的合资公司,不愿意去的可按规定进行赔偿和处理。酷派声明称,当前的渠道格局正发生着重大变化,运营商减少补贴,运营商捆绑市场容量减少,电商渠道和社

  针对此前媒体报道的酷派裁员10%一时,酷派官方回应称系战略调整,只是将酷派10%的员工调整到新的合资公司,不愿意去的可按规定进行赔偿和处理。

  酷派声明称,当前的渠道格局正发生着重大变化,运营商减少补贴,运营商捆绑市场容量减少,电商渠道和社会公开渠道的作用不断变大。为进一步拓展公开渠道,酷派计划跟部分渠道商展开深度合作,建立厂商渠道一体化运营新模式,将渠道下沉到四、五线城市,并在产品上聚焦中高端,聚焦销售酷派的V/S/K系列产品。

  酷派裁员10%坎昆会议系战略调整 不愿去新合资公司按规定赔偿

  以下为酷派声明全文:

  酷派今年发力4G市场,从1月份到8月份一直居于中国4G市场第一的宝座,遥遥领先于其他竞争对手;在中国整体智能机市场稳居前3名,市场份额大约 12%;同时,根据8月份发布的上半年财报,酷派营业额同比增长54.8%,净利润同比增长94%,其中4G产品销售占整个公司35.9%,取得了非常不错的业绩。

  酷派在高速的发展过程中,也洞察到外部环境的影响,当前的渠道格局正发生着重大变化,运营商减少补贴,运营商捆绑市场容量减少,电商渠道和社会公开渠道的作用不断变大。酷派刚刚实现了大神品牌的独立,提升电商品牌的市场竞争力。运营商合作策略不变,保持专业化团队,保持原有的优势地位。

  为进一步拓展公开渠道,酷派计划跟部分渠道商展开深度合作,建立厂商渠道一体化运营新模式,将渠道下沉到四、五线城市,并在产品上聚焦中高端,聚焦销售酷派的V/S/K系列产品。

  围绕着酷派的战略调整,酷派将10%的员工将调整到新的合资公司,对于部分不愿意去合资公司的员工,酷派将按照国家法律规定条例进行赔偿和处理。

  酷派集团秉承一贯重视员工权益和人性关怀的原则,我们将根据新战略,尊重法律,尊重员工做好各项安排。新战略的调整将更符合市场发展的需求,更加有利于酷派健康快速发展。

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